Zeigen Sie, wofür

Sie stehen!

Talente wählen keine Jobs, sondern Haltung, Richtung und Kultur. Dafür braucht Employer Branding mehr als Benefits – es braucht ein echtes Wofür. Wir helfen Ihnen, dieses Wofür sichtbar zu machen, erlebbar zu gestalten und als gelebte Arbeitgebermarke im Unternehmen zu verankern.

Employer Branding Workshop

So bringt eine starke Employer Brand Ihr Unternehmen voran

Lila Lupe mit einem Herz in der Mitte, Symbol für Liebe oder Beziehungssuche

Top-Talente gewinnen und langfristig binden

  • Hochqualifizierte Fachkräfte haben die Wahl und entscheiden sich für Arbeitgeber mit klarem Profil und attraktiver Unternehmenskultur

  • Eine starke Employer Brand macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber unverwechselbar und bietet Talenten eine klare Orientierung

  • Eine authentische Employee Experience steigert die Identifikation und senkt kostspielige Fluktuation sowie Wissensverlust

Lila Symbol mit zwei einschlagenden Händen

Unternehmenskultur
gestalten, Engagement fördern

  • Identifikation steigert Produktivität und Innovationskraft – entscheidend in spezialisierten B2B-Märkten

  • Eine gelebte Arbeitgebermarke schafft ein Wir-Gefühl, das Teams motiviert und Zusammenarbeit fördert

  • Gemeinsame Werte und eine klare Vision sorgen für Loyalität und langfristige Bindung

Zwei Hände, die sich zu einem Herz vereinigen, Symbol für Zusammenarbeit in lila Farbe

Vertrauen stärken und
eine einheitliche Marke leben

  • Ein konsistentes Arbeitgeberimage schafft Vertrauen bei Bewerber:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen gleichermaßen

  • Eine durchdachte Employee Experience sorgt für Klarheit und Begeisterung in jeder Phase der Zusammenarbeit

  • Wenn Marke, Kultur und Realität übereinstimmen, entsteht eine Arbeitgebermarke, die nicht nur überzeugt, sondern begeistert

Employer Branding Workshop

Vom Konzept zur gelebten Arbeitgebermarke

Eine starke Arbeitgebermarke ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht, wenn Strategie, Unternehmenskultur und Kommunikation nahtlos ineinandergreifen. In unserem Employer Branding Workshop unterstützen wir Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke nicht nur zu definieren, sondern erlebbar zu machen für Ihre Mitarbeitenden, für Bewerber:innen und für den gesamten Markt.

Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die Talente begeistert, Mitarbeitende bindet und echte Identifikation schafft.

  • Warum sollten sich Top-Talente für Ihr Unternehmen entscheiden? Gemeinsam definieren wir eine überzeugende Employee Value Proposition, die Ihre Stärken als Arbeitgeber klar kommuniziert.

  • Die Grundlage einer erfolgreichen Arbeitgebermarke: Wir entwickeln eine klare, differenzierte Positionierung, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber unverwechselbar macht.

  • Eine starke Unternehmenskultur zeigt sich im Arbeitsalltag - in Teammeetings, Feedbackgesprächen, Entscheidungsprozessen und der internen Kommunikation. Schon vor dem Onboarding schaffen wir ein Erlebnis, das Identifikation fördert, Zusammenarbeit stärkt und langfristige Bindung sichert.

  • Gezielte Ansprache der richtigen Talente: Mit einer starken Employer Brand und zielgerichteten Maßnahmen erleichtern wir Ihnen das Gewinnen hochqualifizierter Fachkräfte.

  • Ein durchdachtes Onboarding entscheidet über den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeitender. Wir entwickeln Strategien, die Integration und langfristige Bindung nachhaltig fördern.

  • Employer Branding ist ein fortlaufender Prozess. Wir begleiten Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig im Unternehmen zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

So machen wir Ihre Employer Brand stark

Wir verbinden Strategie mit Praxis: In vier kompakten Phasen entwickeln wir eine Arbeitgebermarke, die Talente begeistert und langfristig wirkt. In den entscheidenden ersten drei Monaten begleiten wir Sie mit regelmäßigen Check-ins und konkreten Impulsen für eine erfolgreiche Umsetzung.

Tag 1
Grundlagen &
Strategie

Ihre Arbeitgebermarke schärfen & strategisch ausrichen

  • Markenpositionierung: Klar, differenziert und unverwechselbar

  • Unternehmenskultur & Werte: Identifikation fördern, Zusammenarbeit stärken

  • Employee Value Proposition (EVP): Was macht Sie attraktiv?

Tag 2
Erlebnis &
Wirkung

Ihre Arbeitgebermarke erlebbar & greifbar machen

  • Recruiting & Onboarding: Die richtigen Talente gezielt ansprechen und integrieren

  • Mitarbeiterbindung & Engagement: Identifikation stärken, Fluktuation senken

  • Arbeitgebermarke in jedem Kontaktpunkt spürbar machen

3 Monate
Umsetzung & Verankerung

Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig verankern

  • Monat 1: Markenwerte ins Team und in Prozesse bringen

  • Monat 2: Erste Maßnahmen testen und weiterentwickeln

  • Monat 3: Feinschliff & langfristige Umsetzung sichern

Tag 4
Abschluss &
Feinschliff

Ihre Arbeitgebermarke
gezielt weiterentwickeln

  • Umsetzung reflektieren und gezielt anpassen

  • Zukunftsstrategie und Markenführung festlegen

  • Transfer sichern: Learnings in den Alltag überführen

Let’s work

together!

Gemeinsam mit Ihrem Team vor Ort entwickeln wir eine Employer Branding Strategie, die Talente gezielt anspricht und langfristige Identifikation schafft.